BLOGI IN NOVICE

Samozavest je ena izmed ključnih komponent poslovnega uspeha, pri čemer pa ni dovolj zgolj prepričanje, da smo dobri v tem, kar počnemo, temveč tudi zavedanje

Networking oz. mreženje je ključno za poslovne uspehe, karierno napredovanje in sloves podjetja. Kot navajajo Arbex, O’Dea in Wiczer (2016), mreženje ne omogoča le hitrega

Tako moški kot ženske se soočajo z nujnostjo usklajevanja zasebnega življenja s karierno potjo, kar delodajalce vodi k vzpostavljanju različnih rešitev, ki naj bi vodile

S fizičnimi certifikati je težko upravljati – jih hraniti, prikazovati, pošiljati – predvsem pa je zamuden proces njihove verifikacije. Zato v partnerstvu s slovenskim podjetjem

Ambicioznost na delovnem mestu Ste že kdaj slišali stavek, da je ‘ona pač manj ambiciozna, saj ima družino’? Obstaja trdovraten mit, da so ženske manj

Raznolikost na delovnem mestu Samo raznolikost na delovnem mestu lahko v dobi globaliziranega gospodarstva in hitrega povečanja konkurence omogoča podjetjem, da ob sočasnem grajenju inkluzivne

Vpliv tekmovalnosti na enakost spolov na delovnem mestu O tekmovalnosti na delovnem mestu lahko govorimo na več različnih načinov. Najbolj enostavno bi bilo tekmovalnost označiti

Z inovativnimi pristopi zagotavljanja enakih možnosti do boljših poslovnih rezultatov V četrtek, 26. septembra, je ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti mag.

Zadovoljstvo (vseh) zaposlenih na delovnem mestu Z zadovoljstvom zaposlenih v podjetjih se mora začeti ukvarjati vsako podjetje, ki želi v dobi globalnega trga in neusmiljene

Lastnosti, ki opredeljujejo dobre vodje in enakost spolov Četudi danes ženske še zmeraj predstavljajo manjšinski delež na vodstvenih položajih v gospodarstvu (v Sloveniji 24,6 %

Milenijci in generacija Z pri zaposlovanju in na delovnem mestu Lenoba, narcisizem, egocentričnost, neobvladljivost in neupravičeno kovanje v zvezde samih sebe – to so samo

Spolna pristranost pri zaposlovanju, napredovanju in nagrajevanju zaposlenih Spolna pristranost so dejanja, ki izvirajo iz predsodkov na podlagi spola oziroma naših lastnih predhodno oblikovalnih predstav